用好分销「三板斧」  业绩提升挡不住

第三板斧—分销商业绩考核正式发布

分销商业绩考核

以分销商一级业绩为核心，对不同分销商等级进行考核

激励分销商多阶梯持续突破业绩以获得更高的额外佣金

支持最小业绩设定、未达标者自动降级，优胜劣汰

场景1：考核期内达标后再产生的一级分销订单将获得额外佣金  

   普通分销商小祝默认一级分销佣金比例为 2%

   当前考核期内已完成一级分销订单总额 800 元

   此时促成一笔 300 元的一级分销订单

   该订单完成后分销商业绩为 800+300=1100元，达到业绩区间

   此后再促成一笔 1000 元的一级分销订单

   该订单一级分销佣金=默认佣金+额外阶梯佣金=1000*2%+1000*1%=30元

场景2：考核结束时未达到最低标准将自动降级

   银牌分销商小李在考核结束时一级分销订单总额为100.00元未达到最小业绩标准

   普通分销商小祝在考核结束时一级分销订单总额为400.00元未达到最小业绩标准

   考核结束时：银牌分销商小李将自动降级为普通分销商

   普通分销商小祝已经是默认分销商等级，将不再降级保持该级别